Вопросом, влияет ли предпринимательская деятельность на будущую пенсию и, если да, то как, рано или поздно задаётся каждый ИП. Особенно актуален он для тех из них, кто не имеет иных официальных источников дохода, кроме поступлений от этой самой деятельности. К тому же ситуация усложняется путаницей в терминологии, определяющей разновидности стажа. Одним из следствий этого факта становится появление совершенно недостоверной информации, дающей основания для совсем не радостных прогнозов. Однако если продраться сквозь эти дебри и отделить мух от котлет, о божий дар от яичницы, картина окажется противоположной. Право на пенсию у ИП при соблюдении ряда прочих условий есть, и осуществляемые им на протяжении всего периода предпринимательской деятельности платежи не пропадут.

Идёт ли трудовой стаж у ИП и каковы особенности его определения

Для начала следует разобраться с терминологией. В 2018 году применительно к стажу, на основе которого определяются право на пенсию и её размер, применяются два термина — трудовой и страховой стаж. В официальных разъяснениях относительно разницы между этими понятиями территориальные отделения Пенсионного фонда РФ (ПФР), указывают на такое положение дел:

  • Страховой стаж — весь суммарный срок, на протяжении которого за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР. Не является исключением и ИП, единственная его особенность состоит лишь в том, что за наёмного работника эти отчисления делает работодатель (в том числе и предприниматель за своих работников, если они ему есть), а ИП платит страховые взносы сам за себя. Именно в фонд его будущей пенсии идёт львиная доля этих фиксированных страховых взносов, а если годовой доход ИП превысил 300 тысяч рублей, то и 1% от суммы сверх этого барьера.
  • Общий трудовой стаж — «суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года» (дословная цитата с официального сайта ПФР). Эта дата играет роль рубикона не просто так — именно с этого дня начал действовать порядок уплаты страховых взносов в ПФР, актуальный, не считая ряда более поздних непринципиальных корректив, и поныне.

Продолжительность этого стажа (страхового+трудового) имеет ключевое значение при определении как самого права на пенсию, так и её размера. Одним из условий назначения пенсии считается наличие минимальной длительности стажа. А применительно к её размеру действует правило «чем дольше, тем больше».

И вот в этом случае в зачёт идут оба стажа — и страховой, и общий трудовой до 1 января 2002 года, если у претендента на пенсию он вообще есть. А тем, кто начал трудовую или предпринимательскую деятельность после этой даты, достаточно страхового стажа.

В то же время в Рунете можно найти немало публикаций, авторы которых утверждают, что стаж ИП якобы будет засчитан то ли в трудовой, то ли в страховой (каждый автор интерпретирует эти термины по-своему), только при условии заключения им договора о добровольной уплате взносов в Фонд социального страхования. А фиксированные платежи, по версии таких авторов, в зачёт якобы не идут, потому что и так сами собой разумеются. Особо дотошные при этом даже ссылаются на положения законодательства. Действительно, такое положение есть, вот только к пенсиям никакого отношения не имеет.

В страховой стаж включаются:

…периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование…

подпункт в) пункта 2 Правил подсчёта и подтвержения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91

https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Как видите, уже из названия документа ясно, что он касается конкретных двух выплат:

  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • в связи с материнством.

О пенсиях же не сказано ни слова, в том числе и в тексте документа. И стаж, о котором идёт речь в этом случае, касается исключительно названных выплат и их размера, а к пенсии не привязан никаким боком. У ФСС свой стаж, а у ПФР — свой, а между собой они никак не связаны. В общем, Федот, да не тот.

Больничный лист

Страховой стаж в ФСС влияет на оплату только больничных и декретных, а не на пенсию

Страховой же стаж по линии ПФР реглментируется совсем другим нормативным актом. А в нём всё сказано предельно чётко.

В страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — страховые взносы).

п. 2 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

Таким образом, ситуация с платежами ИП в ПФР полностью подпадает под критерии, на основании которых исчисляется страховой стаж по линии Пенсионного фонда, который и требуется для будущей пенсии. А утверждения, будто его для этого недостаточно, не соответствуют действительности.

В общем, если вы ИП, то срочно бежать в отделение ФСС ради права на пенсию незачем. А вот, пожалуй, имеет смысл вступить с ним в добровольные отношения на случай серьёзных проблем со здоровьем, а для женщин, планирующих рожать — и ради получения пособий по беременности и родам и уходу за ребёнком.

Часто бизнесмены, как люди деятельные, планируют не отходить на пенсию по достижении почтенного возраста, а рассчитывают, как принято говорить, «умереть в ботинках». Однако случиться может всякое, и даже крепкое здоровье не гарантирует ничего — например, от аварии или стихийного бедствия не застрахован на 100%, к сожалению, никто. Так что позаботиться о себе на случай возможной внезапной потери трудоспособности никогда не лишне. Хотя, безусловно, дай бог, чтобы не пригодилось.

Трудовой стаж для получения пенсии в России (видео)

Как подтвердить трудовой стаж ИП

Страховой и трудовой стаж претендента на пенсию исчисляется, в первую очередь, на основании данных персонифицированного учёта ПФР. Однако в различных спорных ситуациях используются дополнительные подтверждающие документы.

Основным документом, подтверждающим стаж наёмного работника, служит трудовая книжка. В случае же с ИП ситуация снова осложняется. Ведь он хотя и должен вести трудовые книжки на работников, если те у него есть, но в собственный аналогичный документ делать никаких записей о своей предпринимательской деятельности не только не должен, но и не вправе.

Не вправе отразить в трудовой книжке факт ведения им предпринимательской деятельности и его работодатель, если ИП параллельно с бизнесом или после его официального прекращения устроится на работу по найму.

Обложка трудовой книжки

ИП может и должен делать записи в трудовых книжках своих работников. А в собственной нельзя!

Для подтверждения своего стажа в период осуществления предпринимательской деятельности ИП использует два документа:

  • свидетельство о государственной регистрации ИП, выданное до 2017 года, или Лист записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о государственной регистрации ИП, если она была осуществлена в 2017 или позже;
  • свидетельство о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности или Лист записи в ЕГРИП о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности.

Особый случай, если ИП был зарегистрирован в этом качестве до 2002 года. Тогда ему для подтверждения полученного в этот период общего трудового стажа, в который входит и предпринимательская деятельность, понадобятся:

  • свидетельство об уплате Единого налога на вменённый доход (ЕНВД) для определённых видов деятельности и иные документы, выдаваемые налоговыми органами в установленном порядке для ИП, являвшихся в названный период плательщиками ЕНВД;
  • если предприниматель до 1 января 2001 года применял упрощённую систему налогообложения и оплачивал стоимость патента, соответствующий документ из Пенсионного фонда, а после этой даты — от территориальных налоговых органов.

Общие условия для получения права на пенсию

Для получения страховой пенсии в 2018 году гражданин, в том числе и ИП, должен удовлетворять сразу трём условиям:

  • достигнуть пенсионного возраста, который составляет 55 лет для женщин и 60 для мужчин;
  • иметь не менее девяти лет страхового стажа;
  • иметь индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК) не ниже 13,8 балла.

Изменения в пенсионной системе, результатом которые стали новые требования к стажу, вступили в силу в январе 2015. Ещё в 2014 году для страховой пенсии было достаточно пяти лет. Одновременно появились понятие ИПК и требования к его минимальному размеру. И они будут с каждым годом ужесточаться. Для сравнения: в 2015 претенденту на пенсию хватало шести лет страхового стажа и ИПК 6,6 балла. В 2017 понадобились восемь лет и 11,4 баллв. В 2019 потребуются уже десять лет стажа и 16,2 балла. Тем же, кто планирует выходить на пенсию в 2025 году и позже, для получения страховой пенсии будет нужно от 16 лет страхового стажа и ИПК не ниже 30. Те, кто не доберёт как минимум по одному из названных критериев, смогут рассчитывать только на социальную пенсию, которая ощутимо меньше страховой и назначается лишь с 65 лет.

Скриншот таблицы о постепенном ужесточении условий назначения пенсии

В 2018 году для назначения страховой пенсии достаточно восьми лет страхового стажа и 13,8 балла индивидуального пенсионного коэффициента. К 2025 потребуются уже 16 лет и 30 баллов

ИПК рассчитывается на основе дохода будущего пенсионера по итогам четвёртого квартала очередного календарного года. Если зарплата была на уровне одного минимального размера оплаты труда (МРОТ), начисляется один балл, за два МРОТ — два балла и т. д. Фиксированные платежи предпринимателя в ПФР рассчитаны на основе одного МРОТ, а значит, за каждый год предпринимательской деятельности он получает один балл ИПК. Если же его годовой доход превышает 300 тысяч рублей и с его части сверх этой суммы уплачиваются дополнительные взносы в размере 1%, это принесёт дополнительные баллы. Заработать баллы ИП сможет также другими способами:

  • параллельно получая облагаемый страховыми взносами в ПФР доход от работы по найму, выплат по гражданско-правовым договорам;
  • делая платежи в ПФР в рамках программы софинансирования будущей пенсии; ж
  • женщины, имеющие право на материнский капитал, могут направить на формирование будущей пенсии и его целиком или частично.

Шансы на обеспеченную старость значительно возрастают у тех, кто не станет уповать только на государственную пенсию и позаботится об источнике дополнительных поступлений в период, когда решит отойти от дел. Для формирования этого будущего пассивного дохода используются, например, такие инструменты:

  • добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды;
  • программы накопительного пенсионного страхования;
  • накопление сбережений и инвестирование их в надёжные и обеспечивающие стабильный прирост активы, заслуживающие отдельного детального рассмотрения.

Как меняются условия для назначения пенсии в России (видео)

Таким образом, предпринимательская деятельность и автоматически вытекающая из неё обязанность по уплате фиксированных платежей в ПФР без дополнительных телодвижений гарантируют ИП страховой стаж и прирост ИПК на один балл за каждый год. И если его устраивает размер будущей пенсии из расчёта, как если бы он все годы занятий собственным бизнесом работал за зарплату в размере одного МРОТ, ничего больше предпринимать от него не требуется.