Категория: Увольнение

Справка СЗВ-стаж — новый необходимый документ работника

Подсчет непрерывного трудового стажа

В настоящее время растёт значение страховых выплат для размера начисленной пенсии, а роль непрерывного стажа труда для работника уменьшается. В прошлом году появился новый важный вид отчёта о внесении страховых взносов в Пенсионный фонд...

Далее

Увольнение генерального директора по решению учредителя

Увольнение генерального директора

Генеральный директор, с точки зрения трудового законодательства, относится к таким же наёмным работникам, что и все остальные труженики. Конечно, если он одновременно не является единственным учредителем фирмы. Но даже и в последнем случае на...

Далее

Увольнение совместителя

Увольнение совместителя

Труд по совместительству является широко распространённой практикой во всех сферах бизнеса. По этому вопросу существует широкая законодательная база. И всё-таки в проблемах приёма и увольнения совместителей нередко путаются как работодатели, так и сами совместители.

Далее

Увольнение за несоответствие и неоднократные нарушения — тонкости статьи 81, пункты 3 и 5 ТК РФ для кадровика

Увольнение

Работник стал неуправляемым, начал плохо работать, и руководство задумалось о расторжении договора на этом основании. Это логично и правильно. Как действовать, когда кадровику поручили оформить увольнение «по статье», причём по достаточно серьёзным основаниям: «по...

Далее

Увольнение главного бухгалтера: искусство расставаться

увольнение главного бухгалтера

В далёком советском прошлом с его фундаментальной стабильностью было нормальным всю жизнь работать на одном предприятии и привести себе на смену выросшего ребёнка: это называлось трудовой династией. Жизнь с того времени стала другой, и...

Далее

Отработка при увольнении

fired

Увольнению из компании, как правило, предшествует выполнение ряда требований, к числу которых относится и обязательная двухнедельная отработка. Тем не менее существуют категории граждан, на которых не распространяется обязательство отрабатывать названные четырнадцать дней перед уходом....

Далее

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Документы на столе

Большинству наших сограждан хотя бы раз приходилось сталкиваться с процедурой увольнения по собственному желанию, однако далеко не все знают, как правильно должен быть организован процесс увольнения, а также на что может рассчитывать увольняющийся сотрудник....

Далее

Увольнение «по статье» — основания по ТК РФ, грамотная процедура и ошибки работодателя

Увольнение

Чтобы воспользоваться своим правом на увольнение сотрудников, труд которых по тем или иным объективным причинам является неэффективным для компании, работодателю необходимо помнить, что трудовое законодательство предоставляет ему не только права, но и требует выполнения...

Далее

Увольнение в выходной или праздник

увольнение

Ряд положений трудового законодательства РФ рекомендует датировать увольнение работника последним рабочим днём. Косвенно к этому располагает и требование закона произвести с увольняемым расчёт и выдать ему необходимые документы строго в последний рабочий день. Но...

Далее

Расторжение трудового договора с умершим сотрудником

Увольнение умершего сотрудника

Наша жизнь бывает весьма непредсказуемой. Планы рушатся, важные встречи и выгодные сделки переносятся, а договоры внезапно теряют былую ценность и безжалостно расторгаются. Одной из частых причин расторжения договоров является смерть их непосредственных субъектов, что...

Далее